BGM, BEM, Füh­rung, Stress, Burn­out/­De­pression, Kommun­ikation, Kon­flikte, Mobbing, Süchte, Supervision, Psychotherapie, Ergonomie

Wissenschaftlicher Assistent Universität, Psychotherapeut (auch in Fachklinik), Personalberater/Supervisor im Jugendamt, Lehrbeauftragter an Hochschule/Universität, Beauftragter für Betriebliches Gesundheitsmanagement, Experte für Mitarbeiter*innen-Befragungen und Führungskräfte-Feedbacks, Suchtbeauftragter, Leiter Anlaufstelle Konfliktmanagement, Ergonomiebeauftragter, Mentor für Alphabetisierung bei Grundbildungsbedarf

Diplom-Psychologe, Dr. phil., Psychotherapie HeilprakG, Fachkunde Suchtpsychologie, Betrieblicher Gesundheitsmanager, Konfliktvermittler, Mentor bei Grundbildungsbedarf, Dozent/Lehrbeauftragter, zahlreiche Veröffentlichungen

Das Leben ist ein permanenter Lernprozess. Persönlichkeit und (auch berufliche) Identität entwickeln sich in Auseinandersetzung mit Anforderungen der Welt, die der Mensch damit verändert. Die veränderte Welt wirkt wieder auf ihn zurück. Identifikation mit der Arbeit ist das zentrale Gesundheitspotenzial. Das Image des Betriebs ist eine entscheidende Variable für Gesundheit am Arbeitsplatz.

Lerne, als würdest Du ewig leben. Lebe, als müsstest Du morgen sterben. (Mahatma Gandhi)