Schwerpunkt

Mobbing

Mobbing ist mittlerweile sehr weit verbreitet und findet seine Opfer in unterschiedlichen Hierarchien und Unternehmensgrößen.

Die Betroffenen leiden sehr unter dieser Situation und benötigen oftmals professionelle Unterstützung, um dem Mobbing ein Ende zu setzen. 

Die Vorgehensweise hierfür ist so individuell wie das Mobbing selbst. Jede Situation verlangt es, einzeln betrachtet und bearbeitet zu werden.

Genau hier hilft Clarzeit. Unsere Experten konzentrieren sich im 4-Augen-Gespräch nur auf den Anrufer und sein Anliegen. Auf diese Weise erarbeiten Berater und Klient auf direktem Weg eine passende Strategie zur Gegenwehr.

Wir helfen Ihnen, sich zu strukturieren und begleiten Sie, so lange Sie es möchten.

Clarzeit-Vorteile:

  • direkte & professionelle Hilfe bei Mobbing
  • 4-Augen-Gespräch 
  • auch länger andauernde Begleitung ist möglich

Zuletzt aktualisiert am 18.02.2016 von Stefan Wagener.

Diese Clarzeit-Berater sind auf BGM spezialisiert:

Schwerpunkte: Führungskräfteentwicklung, Kommunikation, Gesundheitsmanagement
Schwerpunkte: au­then­tisches Führ­ungs­ver­hal­ten, natür­liche Au­to­ri­tät, Team-/­Per­sön­lich­keit­sent­wick­lung, Stress­be­wäl­ti­gung, Coaching in­tro­ver­tier­ter Men­schen
Schwerpunkte: Stress, Über­for­de­rung, Angst­zu­stän­de, Zwän­ge, Block­aden, De­press­ion, Selbst­wert­man­gel, be­last­en­den Le­bens­er­eig­nissen, Mobbing
Schwerpunkte: Sparringspartnerin für UnternehmerInnen, Existenz­gründerInnen und Führungskräfte, Teambuilding, Kommunikationstraining
Schwerpunkte: Mentale Stärke in Extremsituationen, Burnout-Prävention, Füh­rungs­kräfte- & Per­sön­lich­keits­ent­wick­lung, Stress- und Zeit­management
Schwerpunkte: Coaching für hochsensible und hochbegabte Menschen, Persönlichkeitsentwicklung, Mentale Stärke, Resilienztraining
Schwerpunkte: Be­zieh­ungs- u. Er­zieh­ungs­be­ra­tung, Kri­sen- und Wen­de­punkt­mana­ge­ment, Per­sön­lich­keit­sent­wick­lung, Stand­ort­ana­ly­se, Re­ssourcen­ana­lyse
Schwerpunkte: Unternehmercoaching & systemische Beratung in inhaber­ge­führten Betrieben, Zukunfts­gestaltungs­prozessen, psycho­soziale Themen
Schwerpunkte: Führungs­kräfte­ent­wick­lung, Konflikt­management, Persön­lichkeits­entwick­lung, Supervision, Team­ent­wicklung, Mentale Stärke, BGM
Schwerpunkte: Burn-Out-Präven­tion, Stress-/Zeit­manage­ment, Ver­ein­bar­keit Fami­lie und Be­ruf, Sucht­be­ratung, In­tro­ver­tiert­heit & Schüch­tern­heit
Schwerpunkte: BGM, BEM, Füh­rung, Stress, Burn­out/­De­pression, Kommun­ikation, Kon­flikte, Mobbing, Süchte, Supervision, Psychotherapie, Ergonomie
Schwerpunkte: Lösungen finden, Ressourcen "ent-decken", Souveränität stärken. Mitarbeiterführung, Kommu­nikation, Motivation, Veränderungen
Schwerpunkte: Ver­triebs-, Te­le­fon-, Kommu­ni­ka­tions- & Ser­vice­train­ing, Füh­rungs­kräf­te­ent­wick­lung, Kon­flikt-­/Be­schwer­de­manage­ment, Coaching
Schwerpunkte: Per­sön­lich­keits­/Team­ent­wick­lung, Burn­out­präven­tion, Stand­ort­/Ziel­bestimmung, Tier­gestütztes Coaching mit dem Hund
Schwerpunkte: De­press­io­nen, Äng­ste, Burn-Out, Stress­mana­ge­ment, be­trieb­liche Wie­der­ein­glie­de­rung, Psycho­the­ra­pie, Coach­ing, psycho­so­ziale Beratung
Schwerpunkte: Burnout­prävention, Kommu­nikation, Konflikt­management, Persön­lichkeits­entwick­lung, Supervision, BGM, Stress- und Zeitmanagement
Schwerpunkte: Psychologische Be­ra­tung, Le­bens­krisen, Burn­out Be­ra­tung, Pro­ble­me am Ar­beits­platz­ oder in der Fam­ilie, Mobbing, Ess­stör­ungen, Sucht­ber­atung