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Führungsfragen

Die Anforderung an Führungskräfte ist hoch, und dies sowohl auf der fachlichen als auch auf der kommunikativen Ebene.

Auch wenn viele Seminare zum Thema Führung besucht werden, so muss die Führungskraft den Transfer von der Theorie in die Praxis alleine bewerkstelligen – was nicht immer einfach ist.

Clarzeit hilft genau dann, wenn Sie es wünschen. Ob Sie sich nur schnell rückversichern möchten oder aber nochmal ein intensives Einzeltraining benötigen – bei Clarzeit entscheiden Sie den Zeitpunkt Ihrer Weiterbildung genauso wie die Wissenstiefe und Dauer des Coachings.

Wenn Sie also Fragen zur Mitarbeiterführung haben, Clarzeit beantwortet Ihnen diese Fragen jederzeit.

Zuletzt aktualisiert am 18.02.2016 von Clara Venjakob.

Schwerpunkte: Führungskräfteentwicklung, Kommunikation, Gesundheitsmanagement
Schwerpunkte: Unternehmercoaching & systemische Beratung in inhaber­ge­führten Betrieben, Zukunfts­gestaltungs­prozessen, psycho­soziale Themen
Schwerpunkte: Führungssparring, Veränderungsmanagement, Klarheit über Führungsrolle
Schwerpunkte: Einzel- und Teamcoaching, Psychologische Beratung, Krisenintervention, Stressbewältigung, Organisationsberatung
Schwerpunkte: Sparringspartnerin für UnternehmerInnen, Existenz­gründerInnen und Führungskräfte, Teambuilding, Kommunikationstraining
Schwerpunkte: Mentale Stärke in Extremsituationen, Burnout-Prävention, Füh­rungs­kräfte- & Per­sön­lich­keits­ent­wick­lung, Stress- und Zeit­management
Schwerpunkte: Führungs­kräfte­ent­wick­lung, Konflikt­management, Persön­lichkeits­entwick­lung, Supervision, Team­ent­wicklung, Mentale Stärke, BGM
Schwerpunkte: Ver­triebs-, Te­le­fon-, Kommu­ni­ka­tions- & Ser­vice­train­ing, Füh­rungs­kräf­te­ent­wick­lung, Kon­flikt-­/Be­schwer­de­manage­ment, Coaching