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Mentale Stärke

Sie möchten, dass Ihre Mitarbeiter flexibler auf Veränderungen oder Unerwartetes reagieren?

Ein Coaching mit diesem Themenschwerpunkt stärkt die Fähigkeit Ihrer Mitarbeiter, insbesondere unter Druck und Stress ihre persönliche „Mentale Stärke“ aufrecht zu erhalten und somit besser, klüger und ressourcenschonender zu reagieren.

Dieses Thema beinhaltet auch, eigene Rückschläge besser verarbeiten zu können und einem möglichen Kontrahenten die eigene Stärke, Ruhe und Gelassenheit zu demonstrieren und auszustrahlen.

Zuletzt aktualisiert am 18.02.2016 von Clara Venjakob.

Schwerpunkte: Unternehmercoaching & systemische Beratung in inhaber­ge­führten Betrieben, Zukunfts­gestaltungs­prozessen, psycho­soziale Themen
Schwerpunkte: Psychologische Be­ra­tung, Le­bens­krisen, Burn­out Be­ra­tung, Pro­ble­me am Ar­beits­platz­ oder in der Fam­ilie, Mobbing, Ess­stör­ungen, Sucht­ber­atung
Schwerpunkte: Einzel- und Teamcoaching, Psychologische Beratung, Krisenintervention, Stressbewältigung, Organisationsberatung
Schwerpunkte: BGM, BEM, Füh­rung, Stress, Burn­out/­De­pression, Kommun­ikation, Kon­flikte, Mobbing, Süchte, Supervision, Psychotherapie, Ergonomie
Schwerpunkte: Mentale Stärke in Extremsituationen, Burnout-Prävention, Füh­rungs­kräfte- & Per­sön­lich­keits­ent­wick­lung, Stress- und Zeit­management
Schwerpunkte: Führungs­kräfte­ent­wick­lung, Konflikt­management, Persön­lichkeits­entwick­lung, Supervision, Team­ent­wicklung, Mentale Stärke, BGM
Schwerpunkte: Sport-Mentalcoaching, Lehrercoaching, Führungskräfte- & Persönlichkeitsentwicklung, Mentale Stärke, Stress- und Zeitmanagement