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Führungskräfteentwicklung

Die Entwicklung von Führungskräften gehört für jedes Unternehmen, egal ob groß oder klein, zum beruflichen Alltag, denn die Anforderungen an Vorgesetzte sind hoch.

Ob Teamführung, eigenes Stress- und Zeitmanagement oder die Konfliktbehebung im Team: all das muss eine wirkliche Führungskraft können.

Unser telefonisches Business-Coaching Clarzeit bietet Ihnen die Möglichkeit, wann immer Sie es wünschen, Ihre Führungskräfte entwickeln zu lassen.

Auch außerhalb der beruflichen Bürozeiten sind unseres Business-Coaches für Sie da und direkt am Telefon erreichbar.

Zuletzt aktualisiert am 18.02.2016 von Stefan Wagener.

Schwerpunkte: Führungskräfteentwicklung, Kommunikation, Gesundheitsmanagement
Schwerpunkte: Unternehmercoaching & systemische Beratung in inhaber­ge­führten Betrieben, Zukunfts­gestaltungs­prozessen, psycho­soziale Themen
Schwerpunkte: Psychologische Be­ra­tung, Le­bens­krisen, Burn­out Be­ra­tung, Pro­ble­me am Ar­beits­platz­ oder in der Fam­ilie, Mobbing, Ess­stör­ungen, Sucht­ber­atung
Schwerpunkte: Führungssparring, Veränderungsmanagement, Klarheit über Führungsrolle
Schwerpunkte: Burnout­prävention, Kommu­nikation, Konflikt­management, Persön­lichkeits­entwick­lung, Supervision, BGM, Stress- und Zeitmanagement
Schwerpunkte: Einzel- und Teamcoaching, Psychologische Beratung, Krisenintervention, Stressbewältigung, Organisationsberatung
Schwerpunkte: BGM, BEM, Füh­rung, Stress, Burn­out/­De­pression, Kommun­ikation, Kon­flikte, Mobbing, Süchte, Supervision, Psychotherapie, Ergonomie
Schwerpunkte: Per­sön­lich­keits­/Team­ent­wick­lung, Burn­out­präven­tion, Stand­ort­/Ziel­bestimmung, Tier­gestütztes Coaching mit dem Hund
Schwerpunkte: Sparringspartnerin für UnternehmerInnen, Existenz­gründerInnen und Führungskräfte, Teambuilding, Kommunikationstraining
Schwerpunkte: Mentale Stärke in Extremsituationen, Burnout-Prävention, Füh­rungs­kräfte- & Per­sön­lich­keits­ent­wick­lung, Stress- und Zeit­management
Schwerpunkte: Lösungen finden, Ressourcen "ent-decken", Souveränität stärken. Mitarbeiterführung, Kommu­nikation, Motivation, Veränderungen
Schwerpunkte: Führungs­kräfte­ent­wick­lung, Konflikt­management, Persön­lichkeits­entwick­lung, Supervision, Team­ent­wicklung, Mentale Stärke, BGM
Schwerpunkte: Ver­triebs-, Te­le­fon-, Kommu­ni­ka­tions- & Ser­vice­train­ing, Füh­rungs­kräf­te­ent­wick­lung, Kon­flikt-­/Be­schwer­de­manage­ment, Coaching
Schwerpunkte: Sport-Mentalcoaching, Lehrercoaching, Führungskräfte- & Persönlichkeitsentwicklung, Mentale Stärke, Stress- und Zeitmanagement
Schwerpunkte: Karriere-Coaching, Stressmanagement, Persönlichkeits­entwicklung, Coaching für introvertierte und hochsensible Menschen