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Burn-Out-Prävention

Die Tatsache, dass die Anzahl der Burn-Out-Betroffenen seit Jahren ansteigt, zeigt den großen Bedarf an Präventionsmaßnahmen, die viele Unternehmen bereits mit Seminaren im Bereich Gesundheitsmanagement angehen.

Sicherlich ist dies schon ein Schritt in die richtige Richtung, doch die Zahl der Burn-Out-Fälle steigt weiter an: Warum? Wir denken, dass die Burn-Out-Prävention individueller erfolgen muss, als in Trainings. Gerade in diesem Themenbereich geht es um sehr sensible persönliche Informationen für den Mitarbeiter, die nicht im Plenum kommuniziert werden sollen.

Clarzeit bietet dieses vertrauensvolle 4-Augen-Gespräch an und unsere Burn-Out-Berater konzentrieren sich im persönlichen Gespräch nur auf den Klienten und darauf einen für ihn passenden Weg aus der Burn-Out-Gefahr zu finden.

Zuletzt aktualisiert am 30.01.2015 von Clara Venjakob.

Schwerpunkte: Führungskräfteentwicklung, Kommunikation, Gesundheitsmanagement
Schwerpunkte: Führungs­kräfte­ent­wick­lung, Konflikt­management, Persön­lichkeits­entwick­lung, Supervision, Team­ent­wicklung, Mentale Stärke, BGM
Schwerpunkte: Coaching für hochsensible und hochbegabte Menschen, Potenzialentwicklung, Veränderungsprozesse, Mentaltraining
Schwerpunkte: Psychologische Be­ra­tung, Le­bens­krisen, Burn­out Be­ra­tung, Pro­ble­me am Ar­beits­platz­ oder in der Fam­ilie, Mobbing, Ess­stör­ungen, Sucht­ber­atung
Schwerpunkte: Unternehmercoaching & systemische Beratung in inhaber­ge­führten Betrieben, Zukunfts­gestaltungs­prozessen, psycho­soziale Themen
Schwerpunkte: BGM, BEM, Füh­rung, Stress, Burn­out/­De­pression, Kommun­ikation, Kon­flikte, Mobbing, Süchte, Supervision, Psychotherapie, Ergonomie
Schwerpunkte: Per­sön­lich­keits­ent­wick­lung, Kon­flikt­lö­sung, Le­bens­ge­stal­tung, Karriere­ent­wick­lung, Be­werbungs­optimierung, Stress- & Burn­out­prä­vention
Schwerpunkte: Per­sön­lich­keits­/Team­ent­wick­lung, Burn­out­präven­tion, Stand­ort­/Ziel­bestimmung, Tier­gestütztes Coaching mit dem Hund
Schwerpunkte: Mentale Stärke in Extremsituationen, Burnout-Prävention, Füh­rungs­kräfte- & Per­sön­lich­keits­ent­wick­lung, Stress- und Zeit­management
Schwerpunkte: Sparringspartnerin für UnternehmerInnen, Existenz­gründerInnen und Führungskräfte, Teambuilding, Kommunikationstraining
Schwerpunkte: au­then­tisches Führ­ungs­ver­hal­ten, natür­liche Au­to­ri­tät, Team-/­Per­sön­lich­keit­sent­wick­lung, Stress­be­wäl­ti­gung, Coaching in­tro­ver­tier­ter Men­schen
Schwerpunkte: Burnout­prävention, Kommu­nikation, Konflikt­management, Persön­lichkeits­entwick­lung, Supervision, BGM, Stress- und Zeitmanagement
Schwerpunkte: Burn-Out-Präven­tion, Stress-/Zeit­manage­ment, Ver­ein­bar­keit Fami­lie und Be­ruf, Sucht­be­ratung, In­tro­ver­tiert­heit & Schüch­tern­heit
Schwerpunkte: Be­trieb­liche Sucht­be­ra­tung, Schu­lung von Füh­rungs­kräf­ten, Aus­bil­dung von neben­amt­lichen An­sprech­partnern für Sucht­fragen