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Betriebsklima

Die meisten Arbeitnehmer verbringen auf der Arbeit mehr Zeit als zuhause.

Umso wichtiger ist es, dass die Arbeitnehmer sich in ihrer Arbeitsumgebung wohl fühlen, denn nur so bringen sie die benötigte gute Leistung.

Die Wahrung eines guten Betriebsklimas ist daher besonders wichtig und kann mit vielen verschiedenen Stellschrauben verändert werden. 

Unsere Clarzeit-Experten ermöglichen Ihnen einen Perspektivwechsel und erarbeiten mit Ihnen mögliche Ansätze zur Verbesserung Ihres Betriebsklimas. 

Zuletzt aktualisiert am 30.01.2015 von Clara Venjakob.

Schwerpunkte: Führungskräfteentwicklung, Kommunikation, Gesundheitsmanagement
Schwerpunkte: Unternehmercoaching & systemische Beratung in inhaber­ge­führten Betrieben, Zukunfts­gestaltungs­prozessen, psycho­soziale Themen
Schwerpunkte: Psychologische Be­ra­tung, Le­bens­krisen, Burn­out Be­ra­tung, Pro­ble­me am Ar­beits­platz­ oder in der Fam­ilie, Mobbing, Ess­stör­ungen, Sucht­ber­atung
Schwerpunkte: Führungssparring, Veränderungsmanagement, Klarheit über Führungsrolle
Schwerpunkte: Burnout­prävention, Kommu­nikation, Konflikt­management, Persön­lichkeits­entwick­lung, Supervision, BGM, Stress- und Zeitmanagement
Schwerpunkte: Einzel- und Teamcoaching, Psychologische Beratung, Krisenintervention, Stressbewältigung, Organisationsberatung
Schwerpunkte: BGM, BEM, Füh­rung, Stress, Burn­out/­De­pression, Kommun­ikation, Kon­flikte, Mobbing, Süchte, Supervision, Psychotherapie, Ergonomie
Schwerpunkte: Per­sön­lich­keits­/Team­ent­wick­lung, Burn­out­präven­tion, Stand­ort­/Ziel­bestimmung, Tier­gestütztes Coaching mit dem Hund
Schwerpunkte: Sparringspartnerin für UnternehmerInnen, Existenz­gründerInnen und Führungskräfte, Teambuilding, Kommunikationstraining
Schwerpunkte: Mentale Stärke in Extremsituationen, Burnout-Prävention, Füh­rungs­kräfte- & Per­sön­lich­keits­ent­wick­lung, Stress- und Zeit­management
Schwerpunkte: Lösungen finden, Ressourcen "ent-decken", Souveränität stärken. Mitarbeiterführung, Kommu­nikation, Motivation, Veränderungen
Schwerpunkte: Führungs­kräfte­ent­wick­lung, Konflikt­management, Persön­lichkeits­entwick­lung, Supervision, Team­ent­wicklung, Mentale Stärke, BGM
Schwerpunkte: Ver­triebs-, Te­le­fon-, Kommu­ni­ka­tions- & Ser­vice­train­ing, Füh­rungs­kräf­te­ent­wick­lung, Kon­flikt-­/Be­schwer­de­manage­ment, Coaching
Schwerpunkte: Sport-Mentalcoaching, Lehrercoaching, Führungskräfte- & Persönlichkeitsentwicklung, Mentale Stärke, Stress- und Zeitmanagement